علم النفس التنظيمي
تهدف هذه الدورة إلى
تعريف المشاركين بمفاهيم وأساسيات علم النفس التنظيمي، وكيفية تطبيقه في بيئات
العمل لتعزيز الأداء الوظيفي، وتحسين بيئة العمل، وزيادة رضا الموظفين.
| المسؤول | THE BOSS |
|---|---|
| آخر تحديث | 27 أبريل, 2025 |
| وقت الإكمال | 14 ساعة 15 دقيقة |
| الأعضاء | 1 |
متوسط
-
-
المقدمة
-
-
الوحدة الأولى :- مقدمة في علم النفس التنظيمي3الدروس · 2 س 15 د
-
تعريف علم النفس التنظيمي وأهميته
-
تطور علم النفس التنظيمي عبر الزمن
-
الفرق بين علم النفس التنظيمي والإداري
-
-
الوحدة الثانية :- السلوك التنظيمي وأثره في بيئة العمل3الدروس · 2 س 15 د
-
العوامل المؤثرة في سلوك الموظفين
-
دور الشخصية والاتجاهات والقيم في العمل
-
نظريات الدافعية والتحفيز
-
-
الوحدة الثالثة :- بيئة العمل والإنتاجية3الدروس · 2 س 15 د
-
كيفية خلق بيئة عمل محفزة للإبداع والإنتاجية
-
أثر بيئة العمل على الأداء الوظيفي
-
استراتيجيات تحسين بيئة العمل
-
-
الوحدة الرابعة :- القيادة والإدارة في المؤسسات3الدروس · 2 س 15 د
-
أنماط القيادة وأثرها على الموظفين
-
كيفية بناء فرق عمل فعالة
-
الذكاء العاطفي في القيادة
-
-
الوحدة الخامسة :- التوتر والضغوط في بيئة العمل3الدروس · 2 س 15 د
-
مصادر التوتر الوظيفي
-
استراتيجيات إدارة الضغوط في العمل
-
مهارات التعامل مع النزاعات وحل المشكلات
-
-
الوحدة السادسة :- الرضا الوظيفي و التفاعل الاجتماعي3الدروس · 2 س 15 د
-
عوامل الرضا الوظيفي وأهميته
-
أثر العلاقات المهنية على الأداء
-
تطوير ثقافة تنظيمية إيجابية
-
